Le GEMA est convaincu que le secteur de l'assurance est un important vecteur de diffusion du développement durable au sein de la société. Il est signataire, aux côtés de la FFSA, de la Charte développement durable des assureurs, signée en janvier 2009.
La charte sur le développement durable
Le GEMA s'implique également en matière de RSE en oeuvrant pour la mixité et la diversité au coeur de ses mutuelles adhérentes grâce à :
Le 28 juin dernier, l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance a présenté son baromètre prospectif 2011 portant sur l'évolution des métiers et des compétences de l'assurance. Comme chaque année, ce baromètre propose un regard sur l’évolution des métiers du secteur de l’assurance. Il est le fruit d’une réflexion partagée par un panel de professionnels qui exposent leur vision du contexte de l’assurance et des évolutions de leur métier.

Chaque année, la FFSA, le GEMA et l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance publient un rapport faisant l'état des lieux de la mixité et de la diversité dans les sociétés d'assurances. Il a pour but d'informer et de suivre l'évolution de cette problématique dans la branche mais aussi de recenser les bonnes pratiques en la matière mises en œuvre par les entreprises. A l'honneur cette année : l'égalité professionnelle hommes/femmes.

GEMA Handicap offre l’opportunité d’acquérir un vrai métier à des personnes en situation de handicap et sans emploi.
A ce jour, 39 contrats de professionnalisation au sein des mutuelles adhérentes ont été proposés, près de 30 ont été signés et 60 nouveaux recrutements sont envisagés pour 2011.
A travers l'association GEMA Handicap, le GEMA favorise l'emploi par les entreprises adhérentes de travailleurs handicapés.
Marie-José Uger, chef de projet de GEMA Handicap, revient sur la nécessité de former les candidats aux métiers de l'assurance.