
MACSF - MUTUELLE D'ASSURANCES DU CORPS DE SANTE FRANÇAIS
10 cours du Triangle de l’Arche - TSA 40100 92919 - LA DEFENSE CEDEX
Site web : www.macsf.fr
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Lybernet
3, esplanade de la Gare - 49912 ANGERS CEDEX 9
Site web : www.lybernet.fr
Le GEMA est convaincu que le secteur de l'assurance est un important vecteur de diffusion du développement durable au sein de la société. Il est signataire, aux côtés de la FFSA, de la Charte développement durable des assureurs, signée en janvier 2009.
La charte sur le développement durable
Le GEMA s'implique également en matière de RSE en oeuvrant pour la mixité et la diversité au coeur de ses mutuelles adhérentes grâce à :
Le candidat sélectionné s’engage pour une période de formation préparatoire. Si le niveau visé est atteint, il intègre une mutuelle d’assurance en contrat de professionnalisation, pour une période de 12 mois et bénéficiera d'une formation ciblée sur son futur métier.
Cette formation, assurée conjointement par l’entreprise et par l’IFPASS, est d’une durée moyenne de 600 heures.
Points forts du parcours, l'expertise? des intervenants et la diversité des méthodes d'apprentissage : stages en groupes, suivi individualisé sur site, formation à distance (e-learning),…

Vous pouvez justifier de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Votre formation initiale est de niveau Bac ou antérieure.
Vous disposez d'aptitudes pour ce métier :
Vous souhaitez acquérir un vrai métier, varié et évolutif.

Les candidats retenus bénéficieront d’un contrat de professionnalisation et prépareront par alternance le Certificat de qualification professionnelle (CQP). Ses objectifs : certifier et valoriser les compétences liées aux activités de souscription et d’indemnisation de risques standards (assurances de dommages ou de personnes).
Autre atout appréciable, ce métier constitue un point d’entrée pour évoluer vers d’autres métiers.

Assurer une cohérence et une harmonisation des interventions de chaque acteur ; faciliter le déroulement du dispositif tout au long du parcours, GEMA Handicap se veut le garant du bon pilotage et de l'accompagnement du dispositif.
Mobiliser les acteurs, favoriser les partenariatsLes assureurs adhérents du GEMA sont déterminés à œuvrer pour la réussite du dispositif, chacun s'engageant à promouvoir le projet au sein de son entreprise et à accueillir des candidats. C’est pourquoi, la dynamique du projet repose sur une implication forte des acteurs et partenaires.
Avec l’Agefiph*, GEMA Handicap a noué un partenariat stratégique. Le dispositif bénéficiera des compétences et du rayonnement de cet acteur reconnu dans le monde du Handicap. Implantée dans les bassins d’emploi des mutuelles, l'Agefiph mobilise son réseau d’opérateurs pour le recrutement des candidats, leur évaluation et participe à l’ingénierie de la formation préparatoire.
Proposer un dispositif exigeant et completLe mode de sélection se veut orignal. Il privilégie les habiletés, c'est-à-dire les capacités requises pour réaliser un travail au détriment des critères traditionnels comme les diplômes ou l'expérience. Il s'inspire d'une méthode mise au point au sein de Pôle Emploi.
L’association GEMA HandicapLes mutuelles d'assurances se mobilisent pour favoriser l'insertion des personnes handicapées
Retrouvez le site www.gemahandicap.fr
Le GEMA (Groupement des entreprises mutuelles d’assurance) a créé l’association GEMA Handicap. Son objectif est de favoriser l’intégration des personnes handicapées demandeuses d’emploi, au sein des mutuelles adhérentes du GEMA.
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Marie-José UGER, chef de projet GEMA Handicap et Jean-Jacques SUDRE, responsable mission handicap GMF répondront à toutes les questions des internautes :
Dès le 16 novembre, 10h jusqu’au 18 novembre.
Handichat est une web TV consacrée à l’emploi et au handicap