GEMA : Les mutuelles d'assurances

Lancée fin 2004, la Charte de la diversité est un texte d'engagement proposé à la signature de toute entreprise, quelle que soit sa taille, qui condamne les discriminations dans le domaine de l'emploi et décide d'œuvrer en faveur de la diversité. Elle exprime la volonté d'agir des entreprises pour mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française. L'entreprise favorise ainsi la cohésion et l'équité sociale, tout en augmentant sa performance. Ainsi en mars 2009, le GEMA, a signé une convention de partenariat avec la Charte de la diversité en entreprise. Cet engagement est une nouvelle illustration de la mobilisation du GEMA contre les discriminations et pour l’égalité des chances face à l’emploi.